TkXel Cultura de la Empresa

30 empleados en TkXel han revisado TkXel en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 30 TkXel empleados dan su liderazgo una C-, o Bottom 35% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de TkXel no están satisfechos con su remuneración total en TkXel, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 30 Participantes califican su remuneración en TkXel con D-, o en el máximo Bottom 10% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de TkXel están generalmente satisfechos con su equipo. 30 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C. La mayoría creen que las reuniones de TkXel son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en TkXel creen que el ambiente en TkXel es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en TkXel es extremedamente rápido. Cerca 43% de los empleados en TkXel trabajan 8 horas o menos, mientras el 43% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de TkXel están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 30 empleados que participaron creen que su vista futura en TkXel es positivo.