TMI Hospitality Cultura de la Empresa

12 empleados en TMI Hospitality han revisado TMI Hospitality en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 12 TMI Hospitality empleados dan su liderazgo una F, o Bottom 5% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de TMI Hospitality no están satisfechos con su remuneración total en TMI Hospitality, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 12 Participantes califican su remuneración en TMI Hospitality con F, o en el máximo Bottom 5% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de TMI Hospitality no están muy satisfechos con su equipo. 12 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D+. Menos de la mitad creen que las reuniones de TMI Hospitality son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en TMI Hospitality creen que el ambiente en TMI Hospitality es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en TMI Hospitality es moderado. Cerca 86% de los empleados en TMI Hospitality trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de TMI Hospitality están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 12 empleados que participaron creen que su vista futura en TMI Hospitality es positivo.