TOMS Shoes Cultura de la Empresa

25 empleados en TOMS Shoes han revisado TOMS Shoes en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 25 TOMS Shoes empleados dan su liderazgo una A-, o Top 15% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de TOMS Shoes están satisfechos con su remuneración total en TOMS Shoes, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 25 Participantes califican su remuneración en TOMS Shoes con B+, o en el máximo Top 20% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de TOMS Shoes están extremadamente satisfechos con su equipo. 25 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con A. La mayoría creen que las reuniones de TOMS Shoes son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en TOMS Shoes creen que el ambiente en TOMS Shoes es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en TOMS Shoes es moderado. Cerca 83% de los empleados en TOMS Shoes trabajan 8 horas o menos, mientras el 17% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de TOMS Shoes están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 25 empleados que participaron creen que su vista futura en TOMS Shoes es positivo.