Top Producer Systems Cultura de la Empresa

3 empleados en Top Producer Systems han revisado Top Producer Systems en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 3 Top Producer Systems empleados dan su liderazgo una B, o Top 30% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Top Producer Systems no están muy satisfechos con su remuneración total en Top Producer Systems, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 3 Participantes califican su remuneración en Top Producer Systems con D+, o en el máximo Bottom 25% de compañías de tamaño similar .

En general, empleados de Top Producer Systems están generalmente satisfechos con su equipo. 3 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C-. La mayoría creen que las reuniones de Top Producer Systems son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Top Producer Systems creen que el ambiente en Top Producer Systems es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Top Producer Systems es un poco lento. Cerca 67% de los empleados en Top Producer Systems trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Top Producer Systems no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 3 empleados que participaron creen que su vista futura en Top Producer Systems es positivo.