Top Top Fives Cultura de la Empresa

6 empleados en Top Top Fives han revisado Top Top Fives en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 6 Top Top Fives empleados dan su liderazgo una D, o Bottom 15% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Top Top Fives están satisfechos con su remuneración total en Top Top Fives, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 6 Participantes califican su remuneración en Top Top Fives con B, o en el máximo Top 25% de compañías de tamaño similar .

En general, empleados de Top Top Fives están extremadamente satisfechos con su equipo. 6 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con A-. La mayoría creen que las reuniones de Top Top Fives son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Top Top Fives creen que el ambiente en Top Top Fives es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Top Top Fives es extremedamente rápido. Cerca 33% de los empleados en Top Top Fives trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Top Top Fives están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 6 empleados que participaron creen que su vista futura en Top Top Fives es positivo.