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EMPLEADOS PARTICIPANTES: 3

Calificaciones totales: 26

CEO: Mark Hansen

TOPO Cultura de la Empresa

Cultura de TOPO

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

2.6/5

La cultura general de TOPO está clasificada D

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Cultura Laboral

C-

Liderazgo/Directiva

C-

Compensación

D+

Calificación del CEO

eNPS

CEO de TOPO

Bajo 20%20% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

Mark Hansen

63 /100

Dejar Sabera a TOPO Que Quieres Trabajar Allí

Dejaremos saber a TOPO que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a TOPO de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.

Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en TOPO

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en TOPO

N/A

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Bajo 5%5% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

-100

Puntuación eNPS

0%	Promoters
0%	Passives
100%	Detractors

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Cultura de TOPO de un Vistazo

En general, los 3 TOPO empleados dan su liderazgo una C-, o Bottom 30% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de TOPO no están muy satisfechos con su remuneración total en TOPO, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 3 Participantes califican su remuneración en TOPO con D+, o en el máximo Bottom 25% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

3 empleados en TOPO han revisado TOPO en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 3 TOPO empleados dan su liderazgo una C-, o Bottom 30% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de TOPO no están muy satisfechos con su remuneración total en TOPO, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 3 Participantes califican su remuneración en TOPO con D+, o en el máximo Bottom 25% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

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