Topps Digital Services Cultura de la Empresa

3 empleados en Topps Digital Services han revisado Topps Digital Services en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 3 Topps Digital Services empleados dan su liderazgo una F, o Bottom 5% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Topps Digital Services no están satisfechos con su remuneración total en Topps Digital Services, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 3 Participantes califican su remuneración en Topps Digital Services con F, o en el máximo Bottom 5% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Topps Digital Services no están satisfechos con su equipo. 3 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con F. Menos de la mitad creen que las reuniones de Topps Digital Services son efectivas, y menos de la mitad esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Topps Digital Services creen que el ambiente en Topps Digital Services es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Topps Digital Services es burocrático.

En general, los empleados de Topps Digital Services no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 3 empleados que participaron creen que su vista futura en Topps Digital Services algo que pueden mejorar.