Tops Markets Cultura de la Empresa

Cultura de Tops Markets

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

3.2/5

La cultura general de Tops Markets está clasificada C

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Gerente

Juntas

Equipo

B-

Ambiente

C+

Liderazgo/Directiva

C+

CEO de Tops Markets

Bajo 30%30% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

61 /100

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Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en Tops Markets

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en Tops Markets

N/A

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Bajo 15%15% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

-55

Puntuación eNPS

17%	Promoters
11%	Passives
72%	Detractors

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Cultura de Tops Markets de un Vistazo

En general, los 22 Tops Markets empleados dan su liderazgo una C+, o Top 50% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Tops Markets no están muy satisfechos con su remuneración total en Tops Markets, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 22 Participantes califican su remuneración en Tops Markets con C-, o en el máximo Bottom 30% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Tops Markets están generalmente satisfechos con su equipo. 22 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con B-. La mayoría creen que las reuniones de Tops Markets son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Tops Markets creen que el ambiente en Tops Markets es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Tops Markets es moderado. Cerca 77% de los empleados en Tops Markets trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Tops Markets no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 22 empleados que participaron creen que su vista futura en Tops Markets es positivo.

22 empleados en Tops Markets han revisado Tops Markets en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 22 Tops Markets empleados dan su liderazgo una C+, o Top 50% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de Tops Markets no están muy satisfechos con su remuneración total en Tops Markets, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 22 Participantes califican su remuneración en Tops Markets con C-, o en el máximo Bottom 30% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.En general, empleados de Tops Markets están generalmente satisfechos con su equipo. 22 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con B-. La mayoría creen que las reuniones de Tops Markets son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.La mayoría de empleados en Tops Markets creen que el ambiente en Tops Markets es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Tops Markets es moderado. Cerca 77% de los empleados en Tops Markets trabajan 8 horas o menos.En general, los empleados de Tops Markets no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 22 empleados que participaron creen que su vista futura en Tops Markets es positivo.

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Beneficios y beneficios

Salud y bienestar: Seguro dental

Tiempo libre pagado: PTO / Política de vacaciones

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