Trackonomy Cultura de la Empresa

32 empleados en Trackonomy han revisado Trackonomy en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 32 Trackonomy empleados dan su liderazgo una A+, o Top 5% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Trackonomy están satisfechos con su remuneración total en Trackonomy, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 32 Participantes califican su remuneración en Trackonomy con B, o en el máximo Top 25% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Trackonomy están extremadamente satisfechos con su equipo. 32 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con A. La mayoría creen que las reuniones de Trackonomy son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Trackonomy creen que el ambiente en Trackonomy es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Trackonomy es confortablemente rápido. Cerca 38% de los empleados en Trackonomy trabajan 8 horas o menos, mientras el 12% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Trackonomy están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 32 empleados que participaron creen que su vista futura en Trackonomy es positivo.