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EMPLEADOS PARTICIPANTES: 13

Calificaciones totales: 199

CEO: Jeremy Andrus

Traeger Pellet Grills Cultura de la Empresa

Cultura de Traeger Pellet Grills

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

3.9/5

La cultura general de Traeger Pellet Grills está clasificada B

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Juntas

A+

Calificación del CEO

Compensación

Gerente

A-

Equipo Ejecutivo

CEO de Traeger Pellet Grills

Mejor 10%10% Mejor de empresas de tamaño similar en Comparably

Jeremy Andrus

77 /100

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Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en Traeger Pellet Grills

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en Traeger Pellet Grills

Bajo

40%

Actualmente, Traeger Pellet Grills se encuentra en el 40% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

eNPS

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Mejor 35%35% Mejor de empresas de tamaño similar en Comparably

Puntuación eNPS

50%	Promoters
20%	Passives
30%	Detractors

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Cultura de Traeger Pellet Grills de un Vistazo

En general, los 13 Traeger Pellet Grills empleados dan su liderazgo una B, o Top 30% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

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En general, empleados de Traeger Pellet Grills están satisfechos con su equipo. 13 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con B-. La mayoría creen que las reuniones de Traeger Pellet Grills son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

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En general, los empleados de Traeger Pellet Grills están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 13 empleados que participaron creen que su vista futura en Traeger Pellet Grills es positivo.

13 empleados en Traeger Pellet Grills han revisado Traeger Pellet Grills en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 13 Traeger Pellet Grills empleados dan su liderazgo una B, o Top 30% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de Traeger Pellet Grills están satisfechos con su remuneración total en Traeger Pellet Grills, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 13 Participantes califican su remuneración en Traeger Pellet Grills con A, o en el máximo Top 10% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.En general, empleados de Traeger Pellet Grills están satisfechos con su equipo. 13 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con B-. La mayoría creen que las reuniones de Traeger Pellet Grills son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.La mayoría de empleados en Traeger Pellet Grills creen que el ambiente en Traeger Pellet Grills es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Traeger Pellet Grills es confortablemente rápido. Cerca 83% de los empleados en Traeger Pellet Grills trabajan 8 horas o menos.En general, los empleados de Traeger Pellet Grills están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 13 empleados que participaron creen que su vista futura en Traeger Pellet Grills es positivo.

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Beneficios y beneficios

Salud y bienestar: Seguro de salud

Tiempo libre pagado: PTO / Política de vacaciones

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