TrialCard Cultura de la Empresa

26 empleados en TrialCard han revisado TrialCard en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 26 TrialCard empleados dan su liderazgo una C, o Bottom 45% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de TrialCard no están muy satisfechos con su remuneración total en TrialCard, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 26 Participantes califican su remuneración en TrialCard con D+, o en el máximo Bottom 25% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de TrialCard están generalmente satisfechos con su equipo. 26 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con B-. La mayoría creen que las reuniones de TrialCard son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en TrialCard creen que el ambiente en TrialCard es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en TrialCard es extremedamente rápido. Cerca 37% de los empleados en TrialCard trabajan 8 horas o menos, mientras el 9% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de TrialCard están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 26 empleados que participaron creen que su vista futura en TrialCard neutrales.