True Religion Cultura de la Empresa

16 empleados en True Religion han revisado True Religion en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace 4 dias.

En general, los 16 True Religion empleados dan su liderazgo una D, o Bottom 15% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de True Religion no están satisfechos con su remuneración total en True Religion, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 16 Participantes califican su remuneración en True Religion con D+, o en el máximo Bottom 25% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de True Religion no están satisfechos con su equipo. 16 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con F. Menos de la mitad creen que las reuniones de True Religion son efectivas, y menos de la mitad esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en True Religion creen que el ambiente en True Religion es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en True Religion es extremedamente rápido. Cerca 80% de los empleados en True Religion trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de True Religion no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 16 empleados que participaron creen que su vista futura en True Religion algo que pueden mejorar.