Trupanion Cultura de la Empresa

139 empleados en Trupanion han revisado Trupanion en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace hoy.

En general, los 139 Trupanion empleados dan su liderazgo una D-, o Bottom 10% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Trupanion no están satisfechos con su remuneración total en Trupanion, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 139 Participantes califican su remuneración en Trupanion con D+, o en el máximo Bottom 25% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Trupanion están generalmente satisfechos con su equipo. 139 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C-. Menos de la mitad creen que las reuniones de Trupanion son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Trupanion creen que el ambiente en Trupanion es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Trupanion es extremedamente rápido. Cerca 52% de los empleados en Trupanion trabajan 8 horas o menos, mientras el 9% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Trupanion no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 139 empleados que participaron creen que su vista futura en Trupanion es positivo.