Truven Health Analytics Cultura de la Empresa

3 empleados en Truven Health Analytics han revisado Truven Health Analytics en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 3 Truven Health Analytics empleados dan su liderazgo una C, o Bottom 40% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Truven Health Analytics no están muy satisfechos con su remuneración total en Truven Health Analytics, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 3 Participantes califican su remuneración en Truven Health Analytics con C-, o en el máximo Bottom 30% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Truven Health Analytics están satisfechos con su equipo. 3 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con A-. La mayoría creen que las reuniones de Truven Health Analytics son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Truven Health Analytics creen que el ambiente en Truven Health Analytics es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Truven Health Analytics es extremedamente rápido. Cerca 33% de los empleados en Truven Health Analytics trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Truven Health Analytics no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 3 empleados que participaron creen que su vista futura en Truven Health Analytics neutrales.