Turn5 Inc. Cultura de la Empresa

14 empleados en Turn5 Inc. han revisado Turn5 Inc. en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 14 Turn5 Inc. empleados dan su liderazgo una C-, o Bottom 30% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Turn5 Inc. están generalmente satisfechos con su remuneración total en Turn5 Inc., que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 14 Participantes califican su remuneración en Turn5 Inc. con B, o en el máximo Top 30% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Turn5 Inc. no están muy satisfechos con su equipo. 14 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D. La mitad creen que las reuniones de Turn5 Inc. son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Turn5 Inc. creen que el ambiente en Turn5 Inc. es divido entre positivo y negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Turn5 Inc. es moderado. Cerca 67% de los empleados en Turn5 Inc. trabajan 8 horas o menos, mientras el 22% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Turn5 Inc. no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 14 empleados que participaron creen que su vista futura en Turn5 Inc. es positivo.