uBack Cultura de la Empresa
Cultura de uBack
Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleadosDimensiones de la cultura mejor valoradas
N/A
uBack Misión, Visión y Valores
Estado de la misión
uBack is changing the giving conversation so you can change the world.
Cultura de uBack de un Vistazo
2 empleados en uBack han revisado uBack en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.
Información de la empresa
- Dirección
- 222 West Merchandise Mart 12th Floor
Chicago, IL
United States of America
- Sitio web
- www.ubackforgood.com/
- Fundado
- 2014
Descripción de la compañía
uBack is a free mobile app, that allows nonprofit supporters to support anytime, anyplace within seconds.
Ejecutivos clave
Nombre y Titulo
Bio
Melissa Bodford
CEO / President
Melissa Bodford serves as the CEO / President of uBack .
Kimberly Miller
Chief Strategy Officer
Kimberly Miller serves as the Chief Strategy Officer of uBack.
Dejar Sabera a uBack Que Quieres Trabajar Allí
Dejaremos saber a uBack que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a uBack de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.
Puntuación de Liderazgo
100
out of 100
¿Calificación de ejecutivos?
100
out of 100
¿Calificación del CEO?
100
out of 100
¿Calificación del supervisor?
Puntuación del Equipo
¿Interacción con colegas?
100
out of 100
¿Calidad de colegas?
Puntuación del Entorno
¿Horas de trabajo por día?
¿Ritmo de trabajo?
¿Ambiente positivo de trabajo?
Puntuación de la Vista Futura
100
out of 100
¿Perspectivas Futuras?
¿Percepción del cliente?
¿Entusiasmado de ir a trabajar?
Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en uBack
N/A
Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en uBack
N/A
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