UMMC- Maryland Cultura de la Empresa

65 empleados en UMMC- Maryland han revisado UMMC- Maryland en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace 2 el mes pasado. dias.

En general, los 65 UMMC- Maryland empleados dan su liderazgo una C, o Bottom 45% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de UMMC- Maryland no están muy satisfechos con su remuneración total en UMMC- Maryland, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 65 Participantes califican su remuneración en UMMC- Maryland con C, o en el máximo Bottom 45% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de UMMC- Maryland están generalmente satisfechos con su equipo. 65 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C+. La mayoría creen que las reuniones de UMMC- Maryland son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en UMMC- Maryland creen que el ambiente en UMMC- Maryland es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en UMMC- Maryland es extremedamente rápido. Cerca 58% de los empleados en UMMC- Maryland trabajan 8 horas o menos, mientras el 19% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de UMMC- Maryland no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 65 empleados que participaron creen que su vista futura en UMMC- Maryland es positivo.