Southern New Hampshire University Cultura de la Empresa

15 empleados en Southern New Hampshire University han revisado Southern New Hampshire University en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 15 Southern New Hampshire University empleados dan su liderazgo una C, o Bottom 45% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Southern New Hampshire University no están satisfechos con su remuneración total en Southern New Hampshire University, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 15 Participantes califican su remuneración en Southern New Hampshire University con D-, o en el máximo Bottom 10% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Southern New Hampshire University están generalmente satisfechos con su equipo. 15 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C-. Menos de la mitad creen que las reuniones de Southern New Hampshire University son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Southern New Hampshire University creen que el ambiente en Southern New Hampshire University es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Southern New Hampshire University es extremedamente rápido. Cerca 86% de los empleados en Southern New Hampshire University trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Southern New Hampshire University no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 15 empleados que participaron creen que su vista futura en Southern New Hampshire University es positivo.