Purdue University Cultura de la Empresa

20 empleados en Purdue University han revisado Purdue University en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace 24 dias.

En general, los 20 Purdue University empleados dan su liderazgo una C-, o Bottom 30% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Purdue University no están satisfechos con su remuneración total en Purdue University, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 20 Participantes califican su remuneración en Purdue University con D-, o en el máximo Bottom 10% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Purdue University no están muy satisfechos con su equipo. 20 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D. Menos de la mitad creen que las reuniones de Purdue University son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Purdue University creen que el ambiente en Purdue University es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Purdue University es moderado. Cerca 75% de los empleados en Purdue University trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Purdue University no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 20 empleados que participaron creen que su vista futura en Purdue University es positivo.