UNICEF Cultura de la Empresa

316 empleados en UNICEF han revisado UNICEF en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace a month

En general, los 316 UNICEF empleados dan su liderazgo una B, o Top 25% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de UNICEF no están muy satisfechos con su remuneración total en UNICEF, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 316 Participantes califican su remuneración en UNICEF con C, o en el máximo Bottom 40% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de UNICEF están satisfechos con su equipo. 316 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con B. La mayoría creen que las reuniones de UNICEF son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en UNICEF creen que el ambiente en UNICEF es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en UNICEF es confortablemente rápido. Cerca 38% de los empleados en UNICEF trabajan 8 horas o menos, mientras el 24% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de UNICEF están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 316 empleados que participaron creen que su vista futura en UNICEF es positivo.