


UNICEF is mandated by the United Nations General Assembly to advocate for the protection of children's rights, to help meet their basic needs and to expand their opportunities to reach their full potential.
UNICEF has 13000 employees. 318 сотрудников UNICEF оценили свою компанию в различных культурных аспектах, высказав свое мнение по широкому спектру вопросов, начиная с оценки руководства и заканчивая темпом работы. Последний обзор 16 дней назад.
В целом, 318 сотрудников UNICEF оценивают лидерство в компании на B или Top 25% среди компаний подобного размера на Comparably. В это входит конкретные рейтинги их команды руководителей, генерального директора и менеджера.
Сотрудники UNICEF не очень довольны компенсацией в UNICEF, которая включает в себя комбинацию заработной платы, акций и доли, а также бенефитов.
В целом, сотрудники UNICEF довольны своей командой. 318 участников оценивают качество своих коллег на B. Большинство сотрудников верит, что совещания в UNICEF эффективны, и большинство из них ждут с нетерпением возможности пообщаться с коллегами.
Большинство сотрудников UNICEF верит, что рабочее окружение в UNICEF положительное. Большинство участников верят, что темп работы в UNICEF комфортно быстрый. Примерно 38% сотрудников UNICEF работают 8 часов или меньше, в то время как у 24% сотрудников экстремально длинный рабочий день - более 12 часов.
В целом, сотрудники UNICEF счастливы, основываясь на совокупности оценок перспектив, восприятия клиентов и их энтузиазма в работе.

Рассказать UNICEF о своем интересе к работе в компании, сохраняя анонимность. Comparably предоставит UNICEF возможность нанять вас. Как только появится подходящая вакансия -- мы сделаем так, чтобы вы нашли друг друга.

Анонимно задайте сотрудникам UNICEF любой вопрос
what is The end Results of Programme Specalist Unicfe Ethiopia
UNICEF входит в Топ 5% компаний подобного размера на Comparably
UNICEF входит в Топ 35% компаний подобного размера на Comparably
| 53% | Promoters |
|---|---|
| 11% | Passives |
| 36% | Detractors |






Отправьте им приглашение, чтобы оценить культуру внутри компании.