Union Hall Cultura de la Empresa

3 empleados en Union Hall han revisado Union Hall en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 3 Union Hall empleados dan su liderazgo una D-, o Bottom 10% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Union Hall están generalmente satisfechos con su remuneración total en Union Hall, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 3 Participantes califican su remuneración en Union Hall con C, o en el máximo Bottom 40% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Union Hall no están muy satisfechos con su equipo. 3 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D-. La mayoría creen que las reuniones de Union Hall son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Union Hall creen que el ambiente en Union Hall es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Union Hall es confortablemente rápido. Cerca 67% de los empleados en Union Hall trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Union Hall están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 3 empleados que participaron creen que su vista futura en Union Hall es positivo.