United Nations Foundation Cultura de la Empresa

5 empleados en United Nations Foundation han revisado United Nations Foundation en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 5 United Nations Foundation empleados dan su liderazgo una C+, o Top 50% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de United Nations Foundation están extremadamente satisfechos con su remuneración total en United Nations Foundation, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 5 Participantes califican su remuneración en United Nations Foundation con A+, o en el máximo Top 5% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de United Nations Foundation están satisfechos con su equipo. 5 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con B. La mayoría creen que las reuniones de United Nations Foundation son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en United Nations Foundation creen que el ambiente en United Nations Foundation es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en United Nations Foundation es confortablemente rápido. Cerca 100% de los empleados en United Nations Foundation trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de United Nations Foundation están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 5 empleados que participaron creen que su vista futura en United Nations Foundation neutrales.