Upbring Cultura de la Empresa

17 empleados en Upbring han revisado Upbring en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace a month

En general, los 17 Upbring empleados dan su liderazgo una B-, o Top 40% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Upbring están generalmente satisfechos con su remuneración total en Upbring, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 17 Participantes califican su remuneración en Upbring con B, o en el máximo Top 35% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Upbring están satisfechos con su equipo. 17 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con B. La mayoría creen que las reuniones de Upbring son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Upbring creen que el ambiente en Upbring es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Upbring es burocrático. Cerca 87% de los empleados en Upbring trabajan 8 horas o menos, mientras el 13% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Upbring están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 17 empleados que participaron creen que su vista futura en Upbring es positivo.