UPM RAFLATAC Cultura de la Empresa

Cultura de UPM RAFLATAC

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

2.5/5

La cultura general de UPM RAFLATAC está clasificada D

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Retención

Gerente

Equipo Ejecutivo

D-

Liderazgo/Directiva

D-

Sentimiento

D-

CEO de UPM RAFLATAC

Bajo 5%5% Bajo de empresas de tamaño similar

40 /100

Dejar Sabera a UPM RAFLATAC Que Quieres Trabajar Allí

Dejaremos saber a UPM RAFLATAC que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a UPM RAFLATAC de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.

Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en UPM RAFLATAC

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en UPM RAFLATAC

N/A

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Bajo 10%10% Bajo de empresas de tamaño similar

-75

Puntuación eNPS

0%	Promoters
25%	Passives
75%	Detractors

Cultura de UPM RAFLATAC de un Vistazo

En general, los 5 UPM RAFLATAC empleados dan su liderazgo una D-, o Bottom 10% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

En general, los empleados de UPM RAFLATAC no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 5 empleados que participaron creen que su vista futura en UPM RAFLATAC algo que pueden mejorar.

5 empleados en UPM RAFLATAC han revisado UPM RAFLATAC en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 5 UPM RAFLATAC empleados dan su liderazgo una D-, o Bottom 10% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.En general, los empleados de UPM RAFLATAC no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 5 empleados que participaron creen que su vista futura en UPM RAFLATAC algo que pueden mejorar.

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