Urban Science Cultura de la Empresa

10 empleados en Urban Science han revisado Urban Science en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 10 Urban Science empleados dan su liderazgo una C-, o Bottom 30% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Urban Science están generalmente satisfechos con su remuneración total en Urban Science, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 10 Participantes califican su remuneración en Urban Science con C+, o en el máximo Top 50% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Urban Science no están muy satisfechos con su equipo. 10 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D+. La mayoría creen que las reuniones de Urban Science son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Urban Science creen que el ambiente en Urban Science es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Urban Science es moderado. Cerca 57% de los empleados en Urban Science trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Urban Science están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 10 empleados que participaron creen que su vista futura en Urban Science algo que pueden mejorar.