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Urgent Team Holdings, Inc. Empresa Reclamada

Urgent Team operates 50+ centers providing urgent and primary healthcare and wellness services, as well as occupational health services. leer más

EMPLEADOS PARTICIPANTES: 7

Calificaciones totales: 193

CEO: Tom Dent

Urgent Team Holdings, Inc. Cultura de la Empresa

Cultura de Urgent Team Holdings, Inc.

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

2.4/5

La cultura general de Urgent Team Holdings, Inc. está clasificada D-

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Desarollo Profesional

Equipo

C-

Gerente

C-

Bonos y Beneficios

C-

Ambiente

CEO de Urgent Team Holdings, Inc.

Bajo 5%5% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

Tom Dent

40 /100

Dejar Sabera a Urgent Team Holdings, Inc. Que Quieres Trabajar Allí

Dejaremos saber a Urgent Team Holdings, Inc. que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a Urgent Team Holdings, Inc. de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.

Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en Urgent Team Holdings, Inc.

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en Urgent Team Holdings, Inc.

N/A

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Bajo 20%20% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

-51

Puntuación eNPS

16%	Promoters
17%	Passives
67%	Detractors

Misión, Visión y Valores

Our mission is to serve our communities with the highest quality, affordable and convenient urgent and family care, delivered by exceptional and compassionate teams. Our vision is to be identified as America's foremost urgent and family care company.

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Cultura de Urgent Team Holdings, Inc. de un Vistazo

En general, los 7 Urgent Team Holdings, Inc. empleados dan su liderazgo una D, o Bottom 15% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Urgent Team Holdings, Inc. no están satisfechos con su remuneración total en Urgent Team Holdings, Inc., que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 7 Participantes califican su remuneración en Urgent Team Holdings, Inc. con D-, o en el máximo Bottom 10% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Urgent Team Holdings, Inc. están generalmente satisfechos con su equipo. 7 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C-. Menos de la mitad creen que las reuniones de Urgent Team Holdings, Inc. son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Urgent Team Holdings, Inc. creen que el ambiente en Urgent Team Holdings, Inc. es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Urgent Team Holdings, Inc. es extremedamente rápido. Cerca 17% de los empleados en Urgent Team Holdings, Inc. trabajan 8 horas o menos, mientras el 33% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Urgent Team Holdings, Inc. no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 7 empleados que participaron creen que su vista futura en Urgent Team Holdings, Inc. algo que pueden mejorar.

7 empleados en Urgent Team Holdings, Inc. han revisado Urgent Team Holdings, Inc. en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 7 Urgent Team Holdings, Inc. empleados dan su liderazgo una D, o Bottom 15% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de Urgent Team Holdings, Inc. no están satisfechos con su remuneración total en Urgent Team Holdings, Inc., que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 7 Participantes califican su remuneración en Urgent Team Holdings, Inc. con D-, o en el máximo Bottom 10% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.En general, empleados de Urgent Team Holdings, Inc. están generalmente satisfechos con su equipo. 7 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C-. Menos de la mitad creen que las reuniones de Urgent Team Holdings, Inc. son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.La mayoría de empleados en Urgent Team Holdings, Inc. creen que el ambiente en Urgent Team Holdings, Inc. es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Urgent Team Holdings, Inc. es extremedamente rápido. Cerca 17% de los empleados en Urgent Team Holdings, Inc. trabajan 8 horas o menos, mientras el 33% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.En general, los empleados de Urgent Team Holdings, Inc. no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 7 empleados que participaron creen que su vista futura en Urgent Team Holdings, Inc. algo que pueden mejorar.

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Beneficios y beneficios

Salud y bienestar: Seguro dental; Seguro de salud

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