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ValueLabs Empresa Reclamada

ValueLabs is a global IT services and technology solutions company specializing in Product Development, Data Technology, Design, and Consulting, powered by The Digital Flywheel™. Over the last 25 years, we have expanded to 26 locations, 7,000 associates, and 300 clients worldwide. Two-time winner of the prestigious Gold Stevie® Award for Employer of the Year (2021 and 2022), our focus on employees and clients has resulted in industry-leading Net Promoter Scores (NPS) of 80 and 88, respectively. leer más

EMPLEADOS PARTICIPANTES: 42

Calificaciones totales: 381

CEO: Arjun Rao

ValueLabs Cultura de la Empresa

Cultura de ValueLabs

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

A+

4.7/5

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Calificación del CEO

A+

Compensación

A+

Equipo Ejecutivo

A+

Felicidad

A+

Liderazgo/Directiva

A+

CEO de ValueLabs

Mejor 5%5% Mejor de empresas de tamaño similar

Arjun Rao

89 /100

Dejar Sabera a ValueLabs Que Quieres Trabajar Allí

Dejaremos saber a ValueLabs que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a ValueLabs de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.

Visa H1B

En 2019, ValueLabs aplico para 124 Visas H1B. De los permisos de trabajo solicitados, 98% fueron aprobados.

Una mirada en profundidad a las aplicaciones H1B ’retiradas por el certificado’ en ValueLabs revela que una aplicacion de trabajo aprobada fue retirada antes de la fecha de inicio de trabajo del empleado , y una fue retirada por ValueLabs después de la fecha de inicio del empleado.

Resultado de la solicitud de permiso de trabajo

ValueLabs tiene un total de 7000 empleados

124

Total Aplicado

Resultado de aplicaciones H1B

98% Concedido (122 de 124)
0% Negado ( de 124)
<1% Retirado La solicitud fue retirada por el empleador antes de la aprobación / rechazo (1 de 124)
<1% Certificado-retirado La solicitud fue aprobada pero luego retirada por el empleador. (1 de 124)

Estos datos se calcularon utilizando datos de fuentes de rendimiento de OFLC.

Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en ValueLabs

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en ValueLabs

top 10% Diversidad

Actualmente, ValueLabs se encuentra en el 10% Mejor de empresas de tamaño similar

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Mejor 10%10% Mejor de empresas de tamaño similar

Puntuación eNPS

61%	Promoters
18%	Passives
21%	Detractors

ValueLabs Video de cultura

Ver todos los medios

Cultura de ValueLabs de un Vistazo

En general, los 42 ValueLabs empleados dan su liderazgo una A+, o Top 5% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de ValueLabs están satisfechos con su remuneración total en ValueLabs, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 42 Participantes califican su remuneración en ValueLabs con A+, o en el máximo Top 5% de compañías de tamaño similar .

En general, empleados de ValueLabs están satisfechos con su equipo. 42 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con A. La mayoría creen que las reuniones de ValueLabs son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en ValueLabs creen que el ambiente en ValueLabs es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en ValueLabs es confortablemente rápido. Cerca 36% de los empleados en ValueLabs trabajan 8 horas o menos, mientras el 7% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de ValueLabs están extremadamente contentoss, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 42 empleados que participaron creen que su vista futura en ValueLabs es positivo.

42 empleados en ValueLabs han revisado ValueLabs en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 42 ValueLabs empleados dan su liderazgo una A+, o Top 5% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de ValueLabs están satisfechos con su remuneración total en ValueLabs, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 42 Participantes califican su remuneración en ValueLabs con A+, o en el máximo Top 5% de compañías de tamaño similar .En general, empleados de ValueLabs están satisfechos con su equipo. 42 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con A. La mayoría creen que las reuniones de ValueLabs son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.La mayoría de empleados en ValueLabs creen que el ambiente en ValueLabs es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en ValueLabs es confortablemente rápido. Cerca 36% de los empleados en ValueLabs trabajan 8 horas o menos, mientras el 7% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.En general, los empleados de ValueLabs están extremadamente contentoss, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 42 empleados que participaron creen que su vista futura en ValueLabs es positivo.

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Beneficios y beneficios

Salud y bienestar: Seguro de salud; Membresía de gimnasio / reembolso

Beneficios de oficina: Comida gratis; Salidas sociales de la empresa; Política de trabajo desde casa

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