Vendr Cultura de la Empresa

14 empleados en Vendr han revisado Vendr en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 14 Vendr empleados dan su liderazgo una C, o Bottom 40% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Vendr están satisfechos con su remuneración total en Vendr, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 14 Participantes califican su remuneración en Vendr con B, o en el máximo Top 25% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Vendr están satisfechos con su equipo. 14 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con B. La mayoría creen que las reuniones de Vendr son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Vendr creen que el ambiente en Vendr es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Vendr es extremedamente rápido. Cerca 72% de los empleados en Vendr trabajan 8 horas o menos, mientras el 14% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Vendr están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 14 empleados que participaron creen que su vista futura en Vendr es positivo.