Verathon Cultura de la Empresa

24 empleados en Verathon han revisado Verathon en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 24 Verathon empleados dan su liderazgo una D-, o Bottom 10% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Verathon están generalmente satisfechos con su remuneración total en Verathon, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 24 Participantes califican su remuneración en Verathon con C+, o en el máximo Top 50% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Verathon están generalmente satisfechos con su equipo. 24 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C-. Menos de la mitad creen que las reuniones de Verathon son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Verathon creen que el ambiente en Verathon es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Verathon es burocrático. Cerca 45% de los empleados en Verathon trabajan 8 horas o menos, mientras el 9% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Verathon no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 24 empleados que participaron creen que su vista futura en Verathon es positivo.