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580 empleados en Verisys Corporation han revisado Verisys Corporation en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.
En general, los 580 Verisys Corporation empleados dan su liderazgo una A+, o Top 5% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.
Empleados de Verisys Corporation están satisfechos con su remuneración total en Verisys Corporation, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 580 Participantes califican su remuneración en Verisys Corporation con B, o en el máximo Top 25% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.
En general, empleados de Verisys Corporation están extremadamente satisfechos con su equipo. 580 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con A+. La mayoría creen que las reuniones de Verisys Corporation son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.
La mayoría de empleados en Verisys Corporation creen que el ambiente en Verisys Corporation es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Verisys Corporation es confortablemente rápido. Cerca 80% de los empleados en Verisys Corporation trabajan 8 horas o menos, mientras el 1% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.
En general, los empleados de Verisys Corporation están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 580 empleados que participaron creen que su vista futura en Verisys Corporation es positivo.









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Pregunta Anónimamente a Los Empleados de Verisys Corporation
In 6 months from now, what will you have implemented that will affect the growth and success of the entire organization .
Be you. We don't want clones. We need people who think differently to solve problems that aren't even problems yet.
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