Veyo Cultura de la Empresa

68 empleados en Veyo han revisado Veyo en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 68 Veyo empleados dan su liderazgo una D+, o Bottom 25% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Veyo no están satisfechos con su remuneración total en Veyo, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 68 Participantes califican su remuneración en Veyo con D, o en el máximo Bottom 20% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Veyo están generalmente satisfechos con su equipo. 68 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C-. La mayoría creen que las reuniones de Veyo son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Veyo creen que el ambiente en Veyo es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Veyo es extremedamente rápido. Cerca 86% de los empleados en Veyo trabajan 8 horas o menos, mientras el 5% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Veyo no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 68 empleados que participaron creen que su vista futura en Veyo es positivo.