Viator Cultura de la Empresa

8 empleados en Viator han revisado Viator en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 8 Viator empleados dan su liderazgo una B+, o Top 20% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Viator están generalmente satisfechos con su remuneración total en Viator, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 8 Participantes califican su remuneración en Viator con B, o en el máximo Top 25% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Viator están extremadamente satisfechos con su equipo. 8 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con A+. La mayoría creen que las reuniones de Viator son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Viator creen que el ambiente en Viator es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Viator es extremedamente rápido. Cerca 67% de los empleados en Viator trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Viator están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 8 empleados que participaron creen que su vista futura en Viator es positivo.