Virtual Power Systems Cultura de la Empresa

6 empleados en Virtual Power Systems han revisado Virtual Power Systems en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 6 Virtual Power Systems empleados dan su liderazgo una B, o Top 25% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Virtual Power Systems están extremadamente satisfechos con su remuneración total en Virtual Power Systems, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 6 Participantes califican su remuneración en Virtual Power Systems con A-, o en el máximo Top 15% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Virtual Power Systems están extremadamente satisfechos con su equipo. 6 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con A+. La mayoría creen que las reuniones de Virtual Power Systems son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Virtual Power Systems creen que el ambiente en Virtual Power Systems es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Virtual Power Systems es confortablemente rápido. Cerca 20% de los empleados en Virtual Power Systems trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Virtual Power Systems están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 6 empleados que participaron creen que su vista futura en Virtual Power Systems es positivo.