Vishay Intertechnology Cultura de la Empresa

30 empleados en Vishay Intertechnology han revisado Vishay Intertechnology en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 30 Vishay Intertechnology empleados dan su liderazgo una F, o Bottom 5% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Vishay Intertechnology no están muy satisfechos con su remuneración total en Vishay Intertechnology, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 30 Participantes califican su remuneración en Vishay Intertechnology con C-, o en el máximo Bottom 35% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Vishay Intertechnology no están satisfechos con su equipo. 30 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con F. Menos de la mitad creen que las reuniones de Vishay Intertechnology son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Vishay Intertechnology creen que el ambiente en Vishay Intertechnology es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Vishay Intertechnology es moderado. Cerca 70% de los empleados en Vishay Intertechnology trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Vishay Intertechnology no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 30 empleados que participaron creen que su vista futura en Vishay Intertechnology es positivo.