Wabash National Cultura de la Empresa

86 empleados en Wabash National han revisado Wabash National en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace 15 dias.

En general, los 86 Wabash National empleados dan su liderazgo una C-, o Bottom 30% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Wabash National no están satisfechos con su remuneración total en Wabash National, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 86 Participantes califican su remuneración en Wabash National con D+, o en el máximo Bottom 25% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Wabash National no están muy satisfechos con su equipo. 86 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C-. Menos de la mitad creen que las reuniones de Wabash National son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Wabash National creen que el ambiente en Wabash National es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Wabash National es extremedamente rápido. Cerca 52% de los empleados en Wabash National trabajan 8 horas o menos, mientras el 7% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Wabash National no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 86 empleados que participaron creen que su vista futura en Wabash National es positivo.