WayUp Cultura de la Empresa

11 empleados en WayUp han revisado WayUp en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 11 WayUp empleados dan su liderazgo una C, o Bottom 40% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de WayUp no están muy satisfechos con su remuneración total en WayUp, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 11 Participantes califican su remuneración en WayUp con D+, o en el máximo Bottom 25% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de WayUp están satisfechos con su equipo. 11 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C. La mayoría creen que las reuniones de WayUp son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en WayUp creen que el ambiente en WayUp es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en WayUp es extremedamente rápido.

En general, los empleados de WayUp están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 11 empleados que participaron creen que su vista futura en WayUp es positivo.