Wegmans Cultura de la Empresa

778 empleados en Wegmans han revisado Wegmans en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace hoy.

En general, los 778 Wegmans empleados dan su liderazgo una A-, o Top 15% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Wegmans están satisfechos con su remuneración total en Wegmans, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 778 Participantes califican su remuneración en Wegmans con A-, o en el máximo Top 15% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Wegmans están satisfechos con su equipo. 778 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con B. La mayoría creen que las reuniones de Wegmans son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Wegmans creen que el ambiente en Wegmans es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Wegmans es confortablemente rápido. Cerca 82% de los empleados en Wegmans trabajan 8 horas o menos, mientras el 7% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Wegmans están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 778 empleados que participaron creen que su vista futura en Wegmans es positivo.