Whistler Technologies Cultura de la Empresa

Cultura de Whistler Technologies

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

2.4/5

La cultura general de Whistler Technologies está clasificada D-

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Equipo Ejecutivo

B-

Liderazgo/Directiva

D-

Gerente

D-

Cultura Laboral

D-

eNPS

D-

CEO de Whistler Technologies

Bajo 5%5% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

40 /100

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Dejaremos saber a Whistler Technologies que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a Whistler Technologies de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.

Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en Whistler Technologies

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en Whistler Technologies

N/A

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Bajo 10%10% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

-67

Puntuación eNPS

0%	Promoters
33%	Passives
67%	Detractors

Cultura de Whistler Technologies de un Vistazo

En general, los 3 Whistler Technologies empleados dan su liderazgo una D-, o Bottom 10% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

En general, los empleados de Whistler Technologies no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 3 empleados que participaron creen que su vista futura en Whistler Technologies algo que pueden mejorar.

3 empleados en Whistler Technologies han revisado Whistler Technologies en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 3 Whistler Technologies empleados dan su liderazgo una D-, o Bottom 10% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.En general, los empleados de Whistler Technologies no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 3 empleados que participaron creen que su vista futura en Whistler Technologies algo que pueden mejorar.

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Whistler Technologies vs Competidores

1st
Global Relay
64 / 100
2nd
Whistler Technologies
50 / 100

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