Whiting-Turner Cultura de la Empresa

137 empleados en Whiting-Turner han revisado Whiting-Turner en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace a month

En general, los 137 Whiting-Turner empleados dan su liderazgo una A+, o Top 5% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Whiting-Turner están satisfechos con su remuneración total en Whiting-Turner, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 137 Participantes califican su remuneración en Whiting-Turner con A+, o en el máximo Top 5% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Whiting-Turner están extremadamente satisfechos con su equipo. 137 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con A. La mayoría creen que las reuniones de Whiting-Turner son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Whiting-Turner creen que el ambiente en Whiting-Turner es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Whiting-Turner es confortablemente rápido. Cerca 17% de los empleados en Whiting-Turner trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Whiting-Turner están extremadamente contentoss, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 137 empleados que participaron creen que su vista futura en Whiting-Turner es positivo.