Competitors:

Wiley,Rein & Fielding

Wiley Rein LLP is recognized as one of the largest law firms 2 in Washington, DC. leer más

EMPLEADOS PARTICIPANTES: 3

Calificaciones totales: 109

CEO

Wiley,Rein & Fielding Cultura de la Empresa

Cultura de Wiley,Rein & Fielding

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

3.2/5

La cultura general de Wiley,Rein & Fielding está clasificada C

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Ambiente

B+

Calificación del CEO

Gerente

B-

Juntas

C+

Equipo

C+

CEO de Wiley,Rein & Fielding

Mejor 25%25% Mejor de empresas de tamaño similar en Comparably

73 /100

Dejar Sabera a Wiley,Rein & Fielding Que Quieres Trabajar Allí

Dejaremos saber a Wiley,Rein & Fielding que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a Wiley,Rein & Fielding de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.

Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en Wiley,Rein & Fielding

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en Wiley,Rein & Fielding

Bajo

40%

Actualmente, Wiley,Rein & Fielding se encuentra en el 40% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Mejor 50%50% Mejor de empresas de tamaño similar en Comparably

Puntuación eNPS

33%	Promoters
34%	Passives
33%	Detractors

Misión, Visión y Valores

We Stand for Service(R) is our mission and our daily call to action. Since 1832, WSFS has been a service-oriented, locally managed community banking institution serving Delaware Valley families and businesses of all sizes

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Cultura de Wiley,Rein & Fielding de un Vistazo

En general, los 3 Wiley,Rein & Fielding empleados dan su liderazgo una C-, o Bottom 30% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Wiley,Rein & Fielding no están muy satisfechos con su remuneración total en Wiley,Rein & Fielding, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 3 Participantes califican su remuneración en Wiley,Rein & Fielding con D+, o en el máximo Bottom 25% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Wiley,Rein & Fielding están generalmente satisfechos con su equipo. 3 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C+. La mayoría creen que las reuniones de Wiley,Rein & Fielding son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Wiley,Rein & Fielding creen que el ambiente en Wiley,Rein & Fielding es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Wiley,Rein & Fielding es confortablemente rápido. Cerca 67% de los empleados en Wiley,Rein & Fielding trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Wiley,Rein & Fielding no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 3 empleados que participaron creen que su vista futura en Wiley,Rein & Fielding es positivo.

3 empleados en Wiley,Rein & Fielding han revisado Wiley,Rein & Fielding en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 3 Wiley,Rein & Fielding empleados dan su liderazgo una C-, o Bottom 30% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de Wiley,Rein & Fielding no están muy satisfechos con su remuneración total en Wiley,Rein & Fielding, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 3 Participantes califican su remuneración en Wiley,Rein & Fielding con D+, o en el máximo Bottom 25% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.En general, empleados de Wiley,Rein & Fielding están generalmente satisfechos con su equipo. 3 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C+. La mayoría creen que las reuniones de Wiley,Rein & Fielding son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.La mayoría de empleados en Wiley,Rein & Fielding creen que el ambiente en Wiley,Rein & Fielding es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Wiley,Rein & Fielding es confortablemente rápido. Cerca 67% de los empleados en Wiley,Rein & Fielding trabajan 8 horas o menos.En general, los empleados de Wiley,Rein & Fielding no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 3 empleados que participaron creen que su vista futura en Wiley,Rein & Fielding es positivo.

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Wiley,Rein & Fielding vs Competidores

1st
Wiley,Rein & Fielding
66 / 100
2nd
Hogan Lovells
56 / 100

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Beneficios y beneficios

Salud y bienestar: Seguro dental

Tiempo libre pagado: PTO / Política de vacaciones

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