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Wonder Empresa Reclamada

WONDER is a true tech startup. We celebrate the pursuit of play and wonder and plan to create the ultimate mobile gaming experience. leer más

EMPLEADOS PARTICIPANTES: 15

Calificaciones totales: 154

CEO: Andy Kleinman

Wonder Cultura de la Empresa

Cultura de Wonder

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

3.4/5

La cultura general de Wonder está clasificada C+

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Calificación del CEO

B+

Compensación

Sentimiento

Felicidad

Bonos y Beneficios

CEO de Wonder

Mejor 20%20% Mejor de empresas de tamaño similar en Comparably

Andy Kleinman

78 /100

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Dejaremos saber a Wonder que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a Wonder de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.

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Preguntas y respuestas más recientes

What's the Business Development team like at Wonder?

Preguntado a la Business Development Department at Wonder

Small! Lots of BD! Need help!

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How's the leadership on the Business Development team at Wonder?

Preguntado a la Business Development Department at Wonder

Overall strategy still needs maturity, but everyone is great to work with so it will get there eventually!

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Visa H1B

En 2019, Wonder aplico para 4 Visas H1B. De los permisos de trabajo solicitados, 100% fueron aprobados.

Resultado de la solicitud de permiso de trabajo

Wonder tiene un total de 30 empleados

Total Aplicado

Resultado de aplicaciones H1B

100% Concedido (4 de 4)
0% Negado ( de 4)
0% Retirado La solicitud fue retirada por el empleador antes de la aprobación / rechazo ( de 4)
0% Certificado-retirado La solicitud fue aprobada pero luego retirada por el empleador. ( de 4)

Estos datos se calcularon utilizando datos de fuentes de rendimiento de OFLC.

Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en Wonder

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en Wonder

N/A

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Bajo 45%45% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

Puntuación eNPS

40%	Promoters
40%	Passives
20%	Detractors

Wonder Video de cultura

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Misión, Visión y Valores

Create the next generation of innovative consumer entertainment across mobile and gaming through content, community and portability.

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Cultura de Wonder de un Vistazo

En general, los 15 Wonder empleados dan su liderazgo una B-, o Top 40% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Wonder están satisfechos con su remuneración total en Wonder, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 15 Participantes califican su remuneración en Wonder con B, o en el máximo Top 30% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Wonder están satisfechos con su equipo. 15 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C+. La mayoría creen que las reuniones de Wonder son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Wonder creen que el ambiente en Wonder es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Wonder es confortablemente rápido. Cerca 16% de los empleados en Wonder trabajan 8 horas o menos, mientras el 17% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Wonder están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 15 empleados que participaron creen que su vista futura en Wonder es positivo.

15 empleados en Wonder han revisado Wonder en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 15 Wonder empleados dan su liderazgo una B-, o Top 40% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de Wonder están satisfechos con su remuneración total en Wonder, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 15 Participantes califican su remuneración en Wonder con B, o en el máximo Top 30% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.En general, empleados de Wonder están satisfechos con su equipo. 15 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C+. La mayoría creen que las reuniones de Wonder son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.La mayoría de empleados en Wonder creen que el ambiente en Wonder es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Wonder es confortablemente rápido. Cerca 16% de los empleados en Wonder trabajan 8 horas o menos, mientras el 17% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.En general, los empleados de Wonder están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 15 empleados que participaron creen que su vista futura en Wonder es positivo.