World Book Cultura de la Empresa

5 empleados en World Book han revisado World Book en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 5 World Book empleados dan su liderazgo una D, o Bottom 20% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de World Book están generalmente satisfechos con su remuneración total en World Book, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 5 Participantes califican su remuneración en World Book con C, o en el máximo Bottom 45% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de World Book están generalmente satisfechos con su equipo. 5 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C+. Menos de la mitad creen que las reuniones de World Book son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en World Book creen que el ambiente en World Book es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en World Book es moderado. Cerca 60% de los empleados en World Book trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de World Book no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 5 empleados que participaron creen que su vista futura en World Book es positivo.