World Vision Cultura de la Empresa

245 empleados en World Vision han revisado World Vision en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 245 World Vision empleados dan su liderazgo una A, o Top 10% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de World Vision están generalmente satisfechos con su remuneración total en World Vision, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 245 Participantes califican su remuneración en World Vision con B, o en el máximo Top 35% de compañías de tamaño similar .

En general, empleados de World Vision están satisfechos con su equipo. 245 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con A. La mayoría creen que las reuniones de World Vision son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en World Vision creen que el ambiente en World Vision es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en World Vision es confortablemente rápido. Cerca 60% de los empleados en World Vision trabajan 8 horas o menos, mientras el 7% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de World Vision están extremadamente contentoss, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 245 empleados que participaron creen que su vista futura en World Vision es positivo.