WorldRemit Cultura de la Empresa

15 empleados en WorldRemit han revisado WorldRemit en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 15 WorldRemit empleados dan su liderazgo una F, o Bottom 5% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de WorldRemit no están satisfechos con su remuneración total en WorldRemit, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 15 Participantes califican su remuneración en WorldRemit con F, o en el máximo Bottom 5% de compañías de tamaño similar .

En general, empleados de WorldRemit no están satisfechos con su equipo. 15 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con F. La mitad creen que las reuniones de WorldRemit son efectivas, y menos de la mitad esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en WorldRemit creen que el ambiente en WorldRemit es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en WorldRemit es burocrático. Cerca 44% de los empleados en WorldRemit trabajan 8 horas o menos, mientras el 22% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de WorldRemit no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 15 empleados que participaron creen que su vista futura en WorldRemit algo que pueden mejorar.