XYZ Cultura de la Empresa

204 empleados en XYZ han revisado XYZ en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace 2 el mes pasado. dias.

En general, los 204 XYZ empleados dan su liderazgo una C, o Bottom 40% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de XYZ no están muy satisfechos con su remuneración total en XYZ, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 204 Participantes califican su remuneración en XYZ con C-, o en el máximo Bottom 30% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de XYZ están generalmente satisfechos con su equipo. 204 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C-. La mayoría creen que las reuniones de XYZ son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en XYZ creen que el ambiente en XYZ es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en XYZ es confortablemente rápido. Cerca 54% de los empleados en XYZ trabajan 8 horas o menos, mientras el 11% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de XYZ están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 204 empleados que participaron creen que su vista futura en XYZ es positivo.