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Zapier Empresa Reclamada

Zapier enables users to connect the web apps they use to move data between them; and use event-based automation to avoid repetitive tasks. leer más

EMPLEADOS PARTICIPANTES: 59

Calificaciones totales: 569

CEO: Wade Foster

Zapier Cultura de la Empresa

Cultura de Zapier

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

Empleador elegido

4.5/5

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Calificación del CEO

A+

Compensación

Juntas

Equipo

Felicidad

A-

CEO de Zapier

Mejor 5%5% Mejor de empresas de tamaño similar en Comparably

Wade Foster

80 /100

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Mejor

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Mejor

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Actualmente, Zapier se encuentra en el 25% Mejor de empresas de tamaño similar en Comparably

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Mejor 35%35% Mejor de empresas de tamaño similar en Comparably

Puntuación eNPS

50%	Promoters
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30%	Detractors

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Cultura de Zapier de un Vistazo

En general, los 59 Zapier empleados dan su liderazgo una B+, o Top 20% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Zapier están satisfechos con su remuneración total en Zapier, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 59 Participantes califican su remuneración en Zapier con A, o en el máximo Top 10% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Zapier están extremadamente satisfechos con su equipo. 59 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con A. La mayoría creen que las reuniones de Zapier son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Zapier creen que el ambiente en Zapier es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Zapier es confortablemente rápido. Cerca 74% de los empleados en Zapier trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Zapier están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 59 empleados que participaron creen que su vista futura en Zapier es positivo.

59 empleados en Zapier han revisado Zapier en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 59 Zapier empleados dan su liderazgo una B+, o Top 20% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de Zapier están satisfechos con su remuneración total en Zapier, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 59 Participantes califican su remuneración en Zapier con A, o en el máximo Top 10% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.En general, empleados de Zapier están extremadamente satisfechos con su equipo. 59 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con A. La mayoría creen que las reuniones de Zapier son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.La mayoría de empleados en Zapier creen que el ambiente en Zapier es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Zapier es confortablemente rápido. Cerca 74% de los empleados en Zapier trabajan 8 horas o menos.En general, los empleados de Zapier están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 59 empleados que participaron creen que su vista futura en Zapier es positivo.