Zero South Cultura de la Empresa

Cultura de Zero South

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

4.2/5

La cultura general de Zero South está clasificada B+

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

eNPS

Equipo

A-

Cultura Laboral

B+

Sentimiento

Gerente

B-

CEO de Zero South

Mejor 50%50% Mejor de empresas de tamaño similar en Comparably

Andre Carvalho

70 /100

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Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en Zero South

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en Zero South

N/A

eNPS

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Mejor 10%10% Mejor de empresas de tamaño similar en Comparably

Puntuación eNPS

67%	Promoters
33%	Passives
0%	Detractors

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Cultura de Zero South de un Vistazo

En general, los 3 Zero South empleados dan su liderazgo una C+, o Top 50% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Zero South están generalmente satisfechos con su remuneración total en Zero South, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 3 Participantes califican su remuneración en Zero South con C, o en el máximo Bottom 40% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Zero South están extremadamente satisfechos con su equipo. 3 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con A-. La mayoría creen que las reuniones de Zero South son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

En general, los empleados de Zero South están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 3 empleados que participaron creen que su vista futura en Zero South es positivo.

3 empleados en Zero South han revisado Zero South en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 3 Zero South empleados dan su liderazgo una C+, o Top 50% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de Zero South están generalmente satisfechos con su remuneración total en Zero South, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 3 Participantes califican su remuneración en Zero South con C, o en el máximo Bottom 40% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.En general, empleados de Zero South están extremadamente satisfechos con su equipo. 3 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con A-. La mayoría creen que las reuniones de Zero South son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.En general, los empleados de Zero South están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 3 empleados que participaron creen que su vista futura en Zero South es positivo.

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