ZeroCater Cultura de la Empresa

13 empleados en ZeroCater han revisado ZeroCater en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 13 ZeroCater empleados dan su liderazgo una C-, o Bottom 30% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de ZeroCater no están muy satisfechos con su remuneración total en ZeroCater, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 13 Participantes califican su remuneración en ZeroCater con C-, o en el máximo Bottom 30% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de ZeroCater están satisfechos con su equipo. 13 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C. La mayoría creen que las reuniones de ZeroCater son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en ZeroCater creen que el ambiente en ZeroCater es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en ZeroCater es confortablemente rápido. Cerca 76% de los empleados en ZeroCater trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de ZeroCater no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 13 empleados que participaron creen que su vista futura en ZeroCater es positivo.