Ziff Davis Cultura de la Empresa

56 empleados en Ziff Davis han revisado Ziff Davis en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 56 Ziff Davis empleados dan su liderazgo una B, o Top 35% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Ziff Davis están generalmente satisfechos con su remuneración total en Ziff Davis, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 56 Participantes califican su remuneración en Ziff Davis con B, o en el máximo Top 30% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Ziff Davis están satisfechos con su equipo. 56 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con A-. La mayoría creen que las reuniones de Ziff Davis son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Ziff Davis creen que el ambiente en Ziff Davis es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Ziff Davis es confortablemente rápido. Cerca 64% de los empleados en Ziff Davis trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Ziff Davis están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 56 empleados que participaron creen que su vista futura en Ziff Davis es positivo.